・マンスリートピック

 

　　　2026年度新入社員合同入社式・新入社員研修を開催　

　　　濵谷会頭、野田市長らが激励

 

 

 

・Chamber’s Salon（議員インタビュー）Vol.304

 

　　　木田バルブ・ボール株式会社　代表取締役社長　木田　浩史　氏

 

 

 

・特　集

 

　　　人材を集める東大阪企業の取り組み

　　　～人手不足の時代に選ばれる企業とは～

 

 

 

・知って使って商工会議所①

 

　　　日商簿記検定試験（団体試験方式）施行のご案内

 

 

 

・INFORMATION　－各種セミナー等・お役立ち情報－

 

　　　・公開講演会「昨今の国際情勢が日本経済に与える影響」のご案内　

　　　・中小企業のためのBCP策定セミナーのご案内

　　　・全国のメディアにプレスリリース　東大阪商工会議所プログラム「PR TIMES」のご案内

　　　・巡回健康診断のご案内

　　　・マルケイ融資のご案内

　　　・新製品・新技術合同プレス発表会（5月度）のご案内

 

　　　　　（詳しくはセミナー・イベントをご参照ください）

 

 

 

・知って使って商工会議所②

 

　　　補助金・助成金等の専門家による無料相談のご案内

 

 

 

・TOP PICK！わが社のイチオシ

 

　　　➡　向陽橘㈱　　　　　FANDANGO Photo-stand

　　　➡　㈱サレア化研　　　hadàrenon

 

 

 

・会員事業所紹介

 

　　　共和メディカル㈱ ／ コマニー㈱ ／ Change㈱ ／ パソコンドック24 東大阪店

 

 

 

・東大阪手土産ダイアリー

 

　　　HITO2 COFFEE LAB　　本格コーヒーゼリー

 

 

 

・会議所の動き

 

 

 

・お店散策　Vol.289

 

　　　笑美食堂　　体にやさしいごはんと温かなひととき

 

 

 

・東大阪View

 

　　　万博の記憶と交流を未来へつなぐ　

　　　～東大阪に息づく万博レガシーの広がり～

 

 

 

 

東大阪商工会議所発行の「東大阪商工月報」は、経営のヒントにつながる先進事例を紹介する特集をはじめ、注目の企業や話題の店舗などを掲載しています。会員事業所のみ冊子にて全頁を見ることができます。自社をＰＲできる広告頁も設けておりますので、東大阪商工会議所に興味を持たれた方、入会を希望される方は、企画調査部(06-6722-1151)までお問い合わせください。

東大阪商工会議所　「クールビズ」実施のお知らせ　　　　　　　　（総務部）

 

本所では、環境に配慮することを目的に下記の通り「クールビズ」を実施致します。

商工会議所へは、軽装（ノーネクタイ）にてお越しください。ご理解ご協力お願い致します。

 

 

実施期間：５月１日（金）～１０月３１日（土）

 

実施内容：軽装勤務、ノーネクタイ、適正冷房（室内温度２８度）

『東大阪市内企業景気動向調査』2月期結果を公開いたしました。

 

➡　調査結果はこちら

日本商工会議所並びに東京商工会議所が主催で行われます各種検定試験につきまして、令和８年度の試験日程が公開されました。詳細は以下の一覧をご覧ください。

 

令和８年度 各種検定試験日程一覧表

中東情勢や原油価格上昇の影響を受ける府内中小企業の方の資金繰りや経営に関する相談窓口、支援策をとりまとめて掲載しています。

また、中東情勢や原油価格上昇をはじめ、様々な理由により資金繰りに苦慮する事業者を対象に、経営安定サポート資金（オールラウンド型）が4月1日(水)より受付開始となりますので、併せてお知らせいたします。

 

（大阪府のホームページに遷移します）

本所では、昨今の中東情勢や原油価格高騰などにより影響を受ける中小企業・小規模事業者を支援するため、相談窓口を設置するとともに、厳しい状況に直面する事業者に対する資金繰り支援を実施しております。
現在設置している「ウクライナ情勢・原油価格上昇等に関する特別相談窓口」を「中東・ウクライナ情勢・原油価格上昇等に関する特別相談窓口」に拡充し、困難な状況に直面している中小企業者に対する資金繰りや経営に関する相談を受け付けます。

 

相談をご希望の方は、中小企業相談所（06-6722-1151）までお問合せください。

 

➡　経済産業省ホームページ

経済産業省は、昨今の中東情勢や原油価格高騰などにより影響を受ける中小企業・小規模事業者を支援するため、相談窓口を設置するとともに、厳しい状況に直面する事業者に対する資金繰り支援を実施します。

2026年1月6日～2月5日の期間で行っておりました『東大阪市における中小受託事業者動向調査』の結果がまとまりました。

 

➡　調査結果はこちら

東大阪商工会議所では、令和3年度より働き方改革推進助成金事業（大阪労働局）を活用し、労働者を雇用する管内本所会員企業の労働条件の改善を目的とした様々な支援を実施しています。貴社の労働環境改善に是非ご活用ください。

 

 

〇人材不足解消に向けた動画配信サービス

企業のおける人材の募集から適正人材を見極める面接手法、人材採用後の社員定着率向上の手法について動画（YouTube）にて解説します。なお、以下をクリックするとそれぞれYouTubeに移行します。

 

その１．人手不足時代の人材募集　

その２．人材を見極める採用面接　

その３．定着率アップに向けて　　

その４．人材育成が会社を大きくする　

その５．小規模企業でもできる人事評価制度　

その６．定着率アップのための給与制度　

その７．モチベーションの高い組織づくり　

その８．長期勤続を促す施策　

 

 

〇労務診断システム
2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行され法改正が進む中、自社の取組みが適切であるか診断するシステムを作成いたしました。是非、ご活用ください。

 

労務診断システムをご利用の方はこちらをクリック　

 

 

〇人材確保のポイントをまとめました

求職者から見た魅力的な企業とは？
企業人材確保に向けた求職票の作成ポイント、採用面接マニュアルを作成しました。

 

・魅力的な求人票のつくり方　

・採用面接マニュアル　

・人材育成が会社を大きくする

・小規模企業でもできる人事評価制度

・定着率アップのための給与制度

・多様な人材の活用－外国人編－

・多様な人材の活用－高齢者・障害者・女性－

・時間外労働の削減　

・有給休暇の取得促進　

・中堅人材を逃さない賃金バランスの設定　

・定年再雇用者の適切な賃金設定　

・モチベーションの高い組織づくりによる高生産性の実現　

・柔軟な働き方の実現　

・長期勤続を促す施策による人材の安定確保　

・人が辞めない職場づくり　NEW

 

 

〇働き方改革に関する管内企業アンケート調査実施について

管内企業の労働実態や働き方改革の推進状況の把握を目的に実施したアンケート調査の結果を取りまとめました。

 

・働き方改革に関するアンケート調査結果概要について（2022年度）　

・働き方改革に関するアンケート調査結果概要について（2023年度）　

・働き方改革に伴う職場環境に関するアンケート調査結果概要について（2024年度）　

・働き方改革に伴う職場環境に関するアンケート調査結果概要について（2025年度）　NEW

 

 

【問合先】

東大阪商工会議所　振興部　

TEL : 06-6722-1151 / E-Mail : shinko@hocci.or.jp

2025年10月21日～12月10日の期間で行っておりました『新規学卒者の採用と初任給調査』の結果がまとまりました。

 

➡　調査結果はこちら

『東大阪市内企業景気動向調査』12月期結果を公開いたしました。

 

➡　調査結果はこちら