2024年1月10日～2月15日の期間で行っておりました『東大阪市における下請企業動向調査』の結果がまとまりました。

 

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東大阪商工会議所では、令和3年度より働き方改革推進助成金事業（大阪労働局）を活用し、労働者を雇用する管内本所会員企業の労働条件の改善を目的とした様々な支援を実施しています。貴社の労働環境改善に是非ご活用ください。

 

 

〇人材不足解消に向けた動画配信サービス

企業のおける人材の募集から適正人材を見極める面接手法、人材採用後の社員定着率向上の手法について動画（YouTube）にて解説します。なお、以下をクリックするとそれぞれYouTubeに移行します。

 

その１．人手不足時代の人材募集　

その２．人材を見極める採用面接　

その３．定着率アップに向けて　　

その４．人材育成が会社を大きくする　

その５．小規模企業でもできる人事評価制度　

その６．定着率アップのための給与制度　

 

 

〇労務診断システム
2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行され法改正が進む中、自社の取組みが適切であるか診断するシステムを作成いたしました。是非、ご活用ください。

 

労務診断システムをご利用の方はこちらをクリック　

 

 

〇人材確保のポイントをまとめました

求職者から見た魅力的な企業とは？
企業人材確保に向けた求職票の作成ポイント、採用面接マニュアルを作成しました。

 

・魅力的な求人票のつくり方　

・採用面接マニュアル　

・人材育成が会社を大きくする

・小規模企業でもできる人事評価制度

・定着率アップのための給与制度

・多様な人材の活用－外国人編－

・多様な人材の活用－高齢者・障害者・女性－

 

 

〇働き方改革に関する管内企業アンケート調査実施について

管内企業の労働実態や働き方改革の推進状況の把握を目的に実施したアンケート調査の結果を取りまとめました。

 

・働き方改革に関するアンケート調査結果概要について（2022年度）　

・働き方改革に関するアンケート調査結果概要について（2023年度）　

 

 

 

【問合先】

東大阪商工会議所　振興部　

TEL : 06-6722-1151 / E-Mail : shinko@hocci.or.jp

2023年10月15日～12月15日の期間で行っておりました『新規学卒者の採用と初任給調査』の結果がまとまりました。

 

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『東大阪市内企業景気動向調査』12月期結果を公開いたしました。

 

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2023年6月1日～6月末日の期間で行っておりました2023年度の『大阪東部地区商工会議所賃金調査』の結果がまとまりました。

 

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『東大阪市内企業景気動向調査』10月期結果を公開いたしました。

 

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『東大阪市内企業景気動向調査』8月期結果を公開いたしました。

 

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『東大阪市内企業景気動向調査』6月期結果を公開いたしました。

 

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『東大阪市内企業景気動向調査』4月期結果を公開いたしました。

 

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『東大阪市内企業景気動向調査』2月期結果を公開いたしました。

 

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