河内永和駅周辺では、２０２４年（令和６年）７月末に東横インホテル（旧教育委員会跡地）が竣工予定で、東大阪市も永和駅前周辺整備事業を進められています。ホテルが竣工すれば、コロナ禍からの回復が著しいインバウンド（訪日外国人旅行）をはじめとした多くの需要が見込まれます。また、３月にはＪＲおおさか東線「うめきた」の乗り入れもあり、奈良・大阪駅への交通の要衝となる近鉄奈良線並びにＪＲおおさか東線 河内永和駅を中心とした周辺商店街にとっては消費喚起に向けた大きなチャンスと考えられます。そこで、周辺地域の魅力を高める、人中心のにぎわい空間の創出に向けた提案を行い、地域活性化を図ることを目的に本事業を実施しました。

 

 河内永和駅周辺にぎわい創出提案書

『東大阪市内企業景気動向調査』2月期結果を公開いたしました。

 

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東大阪商工会議所では、会報誌『東大阪商工月報』とともに、会員企業の皆様の広告チラシを、会員等(約6,300件)に向けてお届けする広報サービスを行なっております。会員企業のみのお得なサービスとなっておりますので、この機会に是非ご利用ください。

 

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東大阪商工会議所では、会報誌に加え、メールマガジンの配信サービスを行っております。

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【お問合せ】東大阪商工会議所　企画調査部　　TEL:06-6722-1151

東大阪市中小企業人材育成センターでは、人材育成にご活用いただけるDVDを無料で貸し出しております。新入社員教育や中堅社員能力開発等にお役立てください。

 

　　

日本商工会議所並びに東京商工会議所が主催で行われます各種検定試験につきまして、令和６年度の試験日程が公開されました。詳細は以下の一覧をご覧ください。

 

令和６年度 各種検定試験日程一覧表

2024年1月10日～2月15日の期間で行っておりました『東大阪市における下請企業動向調査』の結果がまとまりました。

 

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東大阪商工会議所では、令和3年度より働き方改革推進助成金事業（大阪労働局）を活用し、労働者を雇用する管内本所会員企業の労働条件の改善を目的とした様々な支援を実施しています。貴社の労働環境改善に是非ご活用ください。

 

 

〇人材不足解消に向けた動画配信サービス

企業のおける人材の募集から適正人材を見極める面接手法、人材採用後の社員定着率向上の手法について動画（YouTube）にて解説します。なお、以下をクリックするとそれぞれYouTubeに移行します。

 

その１．人手不足時代の人材募集　

その２．人材を見極める採用面接　

その３．定着率アップに向けて　　

その４．人材育成が会社を大きくする　

その５．小規模企業でもできる人事評価制度　

その６．定着率アップのための給与制度　

 

 

〇労務診断システム
2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行され法改正が進む中、自社の取組みが適切であるか診断するシステムを作成いたしました。是非、ご活用ください。

 

労務診断システムをご利用の方はこちらをクリック　

 

 

〇人材確保のポイントをまとめました

求職者から見た魅力的な企業とは？
企業人材確保に向けた求職票の作成ポイント、採用面接マニュアルを作成しました。

 

・魅力的な求人票のつくり方　

・採用面接マニュアル　

・人材育成が会社を大きくする

・小規模企業でもできる人事評価制度

・定着率アップのための給与制度

・多様な人材の活用－外国人編－

・多様な人材の活用－高齢者・障害者・女性－

 

 

〇働き方改革に関する管内企業アンケート調査実施について

管内企業の労働実態や働き方改革の推進状況の把握を目的に実施したアンケート調査の結果を取りまとめました。

 

・働き方改革に関するアンケート調査結果概要について（2022年度）　

・働き方改革に関するアンケート調査結果概要について（2023年度）　

 

 

 

【問合先】

東大阪商工会議所　振興部　

TEL : 06-6722-1151 / E-Mail : shinko@hocci.or.jp

2023年10月15日～12月15日の期間で行っておりました『新規学卒者の採用と初任給調査』の結果がまとまりました。

 

➡　調査結果はこちら

中小企業向け「賃上げ促進税制」は、青色申告書を提出している中小企業者等が、一定の要件を満たした上で、前年度より給与等の支給額を増加させた場合、その増加額の一部を法人税(個人事業主は所得税)から税額控除できる制度です。令和６年度の税制改正にて、この賃上げ促進税制が強化されます。つきましては、以下のパンフレットをご覧ください。

 

　賃上げに取り組む経営者の皆様へ　”賃上げ促進税制を強化”　（中小企業庁ホームページ内）